无论是刚毕业的学生，或者是各行各业转行的人才，每一个通过法考的人，准备投身到律师行业时，所面临的第一个问题，就是如何寻找靠谱的律所或律师，来渡过自己一年的实习期。那究竟怎么去寻找呢？结合自己的一些经验简单的谈几点。
1、 去大所or去小所？
这是一个老生常谈的话题。通常大家都会认为，大所优点是平台大、比较规范，接触案件高端，缺点是容易成为一颗螺丝钉，不容易接触到客户；小所的缺点是各方面不太规范，优点是能得到比较全面的锻炼。
其实相比于哪个所，实习期你所跟的团队或者律师更加重要。大所，也有连基本工资都不愿意发的；小所，也能遇到愿意贴心指导的师父和享受高于市场水平的薪资。所以，在入职前最好能多方面打听律所或者律师的风评，律师的圈子很小，基本上对同行都有所了解。
现实的问题是，很多人并没有律师圈子内熟悉的人，怎么办呢？这种情况，我想说，能去大所就尽量去大所。因为，你找到一个靠谱的指导律师或者团队的概率，在大所和小所并没有多大区别。作为新人，就要有被压榨和剥削的觉悟。但是，在实习律师的岗位上被压榨和剥削，也远好于在行政、在保洁、甚至在保姆的岗位上被剥削。大所往往这些支撑岗位的人员配备较全，而不少小所就是靠每年的实习律师来充当保洁和行政。当你入职了只有几个人的小所，天天被律所主任要求从事联系司法局、劳动合同备案等行政业务，或者是浇花，拖地甚至打扫厕所马桶等保洁工作，亦或是帮主任交个水费，接个小孩时，就明白作为一个实习律师被使唤去立案、去检索、去准备材料是多么幸福的事情。
2、如何找律所？
最靠谱的方法是律师圈内人为你介绍。注意是介绍，介绍各个律所、团队、律师的业务领域、处事风格等等，而不是强推你去某个律所或者团队。因为如果不是确实需要实习律师，而是碍于情面或者关系，将你录用为实习律师，往往会让你无所事事，学习不到什么本领。当你大致了解后，再自己去接触心仪的律所、团队、律师。
当没有这些圈内人士可以为你介绍的时候，可以去常见的招聘网站，如智联招聘、前程无忧、boss直聘上找实习律师的岗位。但是要注意的是，那些常年在这些招聘平台上招聘实习律师的律所，往往是比较坑人的律所。因为实习律师对他们只有一年实习期的利用价值，往往是招进去当做行政、保洁或者司机使用，并不会认真培养。当拿到律师证开始执业后，这些实习律师都会离开这些律所，而这些律所就要换一批新的实习律师去剥削和压榨了。
如今是互联网时代，也是自媒体时代，很多律所或者律师都拥有自己的自媒体，如网站、微博、微信公众号等。这些媒体上常常也会发布一些招聘信息，而且一般是需求比较急切的。通过这些渠道，也能获取不少招聘实习律师的信息。
最后还可以直接给心仪的律所或者写邮件、打电话。这里有个小技巧，律所和律师的基本信息是要公开的，你可以去当地司法局或者律协官网上寻找这些信息，即使没有也可以向司法局申请行政公开。得到这些信息后，就可以对照名单，去联系你心仪的律所或者律师。
什么？你找不到一个律所或者律师的联系方式？如果一个律所或者律师你无法在互联网上寻找到他们的联系方式，那这家律所或者律师也是大概率不值得去跟随的。
3、招聘要求不符合怎么办？
律所发布的招聘要求上往往要求知名法学院毕业、研究生学历。很多不符合条件的人就此却步。大胆去尝试吧，一方面，这些要求是为了筛选求职者，减少面试工作量，另一方面，也是为了对外展示律所的实力。
具体点说，法律检索能力，有无驾照，是否能熟练使用办公软件，有无社会资源，这些都是律所在招人时所考察的。总而言之，你要有用。
4、哪些坑你需要注意？
远离夫妻所、父子所等家庭所。这些所，常常是是管理混乱，并且啥好处都轮不到你。
注意有体制内背景的律所或者律师。这一类律所或者律师往往会有体制内的风气，常常表现为控制欲极强，领导派头十足（遇到过要求实习律师像公务员那样最低服务期的，逼得想转所只能注销执业证后再申请执业）。当然也有很不错的，比一般的律所或者律师，更有情怀和温度。
一定要谈好挂证的时间，情况不对及时撤退。对于那些要求先工作一年才能挂实习证的果断撤退，对于说好2个月挂证，却找各种理由不给你挂证的，也及时撤退。
办公环境很差的所，要谨慎选择。不是因为工作环境差而要远离，而是这些所往往市场化程度较低，除非你准备在这个所长期发展，否则不建议。
远离空谈情怀，喜欢PUA的律所或者律师。经常向你叙述实习律师的各种难处，表示愿意招你是你八辈子的福气，这种所也是谨慎选择，不仅仅是剥削和压榨，更是让你成天在怀疑自己中度过。
最后，说一个绝招，来判断一家律所是不是坑。去司法局或者律协的官网，查询这家律所的实习律师名单，再去查询这些实习律师执业名单，如果一家律所的实习律师在执业后全部或者大部分选择换到新的律所，那不要犹豫，这一定是一家坑人的律所。
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